Radio U. de Chile- El martes pasado la Confederación de Unidad de la Mediana, Pequeña y Microempresa (Conupia) y el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) firmaron un protocolo de acuerdo que buscaba promover la incorporación de las mujeres al mercado laboral, poniendo énfasis en “la equidad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal”. El objetivo fue ambicioso si se considera que, en la actualidad, la ocupación femenina en el país está marcada por una doble tendencia en la que, por una parte, se presenta una mayor inserción de las mujeres en el mercado del trabajo, pero por otra, se consolidan profundas brechas salariales y bajas cuotas de participación en puestos de alta dirección.
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El Mercurio- Según los expertos, la mayor participación laboral femenina de los años recientes se produjo en el segmento de menores salarios del sector formal. En promedio, ellas ganan un poco más de $447 mil.
Radio Cooperativa.cl-El texto apunta a que sus salarios han aumentado un 2,14 por ciento.
El Mercurio-La brecha de sueldos se ha mantenido en 13%. Durante este año se han registrado sólo cinco denuncias, y en todos los casos los fallos han favorecido al empleador.
Si se considera a todos los trabajadores, incluyendo informales, la brecha sube a 26%.
TVN-Atención, las empresas del país ya deben garantizar los cambios necesarios para poner en práctica la ley de igualdad de salarios entre hombres y mujeres. A partir del 2010 ninguna mujer podrá percibir menos sueldo que sus compañeros por igual función.
Revista Ya-El Mercurio-Es un hecho indiscutible: Las mujeres reciben menor sueldo que sus pares hombres. En Chile, en América Latina, en Estados Unidos, en Europa. Incluso el Foro Económico Mundial ubica a nuestro país en el lugar 121 (entre 134) de los con mayor diferencia de salarios entre ambos sexos. ¿Las razones? Discriminación, una cultura machista, pero también falta de ambición y riesgo entre las mujeres. Aquí hablan ejecutivas y expertos.
Trabajadoras de Casa Particular -Con motivo del día Internacional de la carta de los derechos humanos y la presentación del convenio con la OIT presentada por la Red Internacional de Trabajadoras del Hogar.
El reconocimiento de los derechos de las mujeres y la implementación de medidas que los garanticen es un asunto de justicia, de profundización democrática y de cumplimiento de los compromisos internacionales de Derechos Humanos que el Estado de Chile ha suscrito.
Humanas - Presidenta Michelle Bachelet recibe un 79% de adhesión. Sobre el 70% de las opiniones evalúa positivamente su autoridad, capacidad de liderazgo y seguridad en la toma de decisiones.
-67% de las entrevistadas cree que Chile volverá a tener una mujer en la Presidencia de la República.
-Se mantiene la tendencia de los diversos estudios de opinión pública dados a conocer en los últimos 10 años, en que la mayoría de las mujeres están a favor de legislar el aborto cuando corre peligro la vida de la mujer.
Senado aprobó en general la iniciativa que cumple su segundo trámite y fijó el 4 de agosto como plazo para presentar indicaciones. La propuesta legal apunta a establecer las bases para evitar actos de discriminación y diferencias de remuneraciones entre hombres y mujeres, por trabajos de igual valor.


